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內容簡介
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☆星號標示：引導重要條文
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☆命題焦點：歸納關鍵考題
☆相關釋字：鎖定實務精髓
目錄
一、中華民國憲法重要相關條文（36.01.01） / 壹- 3
二、動員戡亂時期臨時條款（80.05.01 廢止） / 壹- 4
三、中華民國憲法第一次增修條文（80.05.01） / 壹- 6
四、中華民國憲法第七次增修條文（94.06.10） / 壹- 8
五、臺灣地區與大陸地區人民關係條例（108.07.24） / 壹- 13
六、臺灣地區與大陸地區人民關係條例施行細則（107.05.30） / 壹- 45
七、國籍法（105.12.21） / 壹- 59
八、國籍法施行細則（106.06.08） / 壹- 63
九、中央法規標準法（93.05.19） / 壹- 69
十、行政程序法（104.12.30） / 壹- 72
十一、地方制度法（105.06.22） / 壹- 95
十二、地方行政機關組織準則（107.12.05） / 壹-122
十三、地方立法機關組織準則（107.11.30） / 壹-130
十四、訴願法（101.06.27） / 壹-140
十五、行政訴訟法（107.11.28） / 壹-152
十六、中央行政機關組織基準法（99.02.03） / 壹-192
◎請注意大法官解釋第613 號
◎中央行政機關（行政院）組織規模要義表 壹-198
◎中央行政機關組織基準法 國考命題焦點分析表 / 壹-200
十七、中央政府機關總員額法（99.02.03） / 壹-201
◎中央政府機關總員額法 國考命題焦點分析表 壹-204
十八、中央政府機關員額管理辦法（99.03.30） / 壹-205
十九、行政法人法（100.04.27） / 壹-210
◎行政法人法 國考命題焦點分析表 / 壹-218
二十、公務人員基準法草案（101.03.27） / 壹-219
二一、考試院「文官制度興革規劃方案」（六案）
（101.05.10） / 壹-267
二二、國家廉政建設行動方案（107.08.07） / 壹-285
二三、工會法（105.11.16） / 壹-297
二四、團體協約法（104.07.01） / 壹-305
二五、勞資爭議處理法（106.01.18） / 壹-310
二六、勞動事件法（107.12.05） / 壹-321
二七、勞動基準法（108.06.19） / 壹-331
二八、勞動基準法施行細則（108.02.14） / 壹-349
二九、勞工退休金條例（108.05.15） / 壹-357
三十、勞工保險條例（104.07.01） / 壹-368
三一、就業保險法（104.02.04） / 壹-387
三二、勞工請假規則（108.01.15） / 壹-396
三三、就業服務法（107.11.28） / 壹-398
三四、性別工作平等法（105.05.18） / 壹-413
三五、性別工作平等法施行細則（104.03.27） / 壹-419
三六、身心障礙者權益保障法（104.12.16） / 壹-421
三七、原住民族工作權保障法（104.02.04） / 壹-445
貳、人事機構類
一、行政院組織法（99.02.03） / 貳- 3
◎行政院處務規程（107.08.20） / 貳- 5
◎行政院編制表（107.08.20） / 貳- 11
◎行政院組織法 國考命題焦點分析表 / 貳- 14
二、行政院功能業務與組織調整暫行條例（106.12.27）/ 貳- 15
三、考試院組織法（83.07.01） / 貳- 22
四、考選部組織法（83.11.23） / 貳- 25
五、銓敘部組織法（91.01.30） / 貳- 28
六、公務人員保障暨培訓委員會組織法（98.11.18） 貳- 32
七、國家文官學院組織法（98.11.18） / 貳- 34
◎國家文官學院處務規程（103.09.15） / 貳- 35
◎國家文官學院編制表（103.09.05） / 貳- 38
八、國家文官學院區域培訓中心組織準則（98.12.31）/ 貳- 40
九、行政院人事行政局組織條例（103.06.18 廢止）/ 貳- 41
十、行政院人事行政總處組織法（100.11.14） / 貳- 44
◎行政院人事行政總處處務規程（108.04.09）/ 貳- 46
◎行政院人事行政總處編制表（103.07.03） / 貳- 49
十一、行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法（106.04.19） / 貳- 51
◎行政院人事行政總處公務人力發展學院處務規程（106.06.30） / 貳- 52
◎行政院人事行政總處公務人力發展學院編制表(107.12.25) / 貳- 54
十二、人事管理條例（72.07.22） / 貳- 56
十三、行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（102.10.11） / 貳- 58
十四、法務部廉政署組織法（100.04.20） / 貳- 68
◎法務部廉政署處務規程（104.08.05） / 貳- 70
◎法務部廉政署編制表（104.08.05） / 貳- 72
十五、政風機構人員設置管理條例（101.02.03）/ 貳- 74
十六、政風機構人員設置管理條例施行細則（102.09.26） / 貳- 76
十七、公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例（84.01.25） / 貳- 79
十八、公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例（84.01.25） / 貳- 81
◎人事機構類 國考命題焦點分析表 / 貳- 83
參、考試類
一、公務人員考試法（107.11.21） / 參- 3
二、公務人員考試法施行細則（107.04.23） / 參- 9
◎請注意大法官解釋第278 號
三、公務人員考試錄取人員訓練辦法（106.06.06）/ 參- 16
四、公務人員考試總成績計算規則（103.07.14） / 參- 25
五、公務人員特種考試取才困難高科技或稀少性
技術人員考試辦法（101.04.30） / 參- 27
六、後備軍人轉任公職考試比敘條例（91.01.30）/ 參- 29
◎請注意大法官解釋第250、412 號
七、後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則（104.02.16） / 參- 31
八、公務人員升官等考試法（104.01.07） / 參- 35
九、公務人員升官等考試法施行細則（104.06.15）/ 參- 37
十、專門職業及技術人員考試法（107.11.21） / 參- 40
◎請注意大法官解釋第750 號
十一、專門職業及技術人員考試法施行細則（107.10.29）/ 參- 44
十二、 典試法（含修正總說明）（104.02.04） / 參- 48
十三、典試法施行細則（105.03.14） / 參- 55
十四、監試法（39.10.26） / 參- 59
◎考試類 國考命題焦點分析表 / 參- 60
肆、任用類（含陞遷）
一、公務人員任用法（108.04.03） / 肆- 3
◎請注意大法官解釋第501、611 號
二、公務人員任用法施行細則（108.06.14） / 肆- 27
◎請注意大法官解釋第611 號
三、現職公務人員調任辦法（105.03.28） / 肆- 33
四、行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點（108.05.02） / 肆- 36
五、職務歸系辦法（96.07.13） / 肆- 38
六、職組暨職系名稱一覽表（108.01.16） / 肆- 41
七、職務說明書訂定辦法（89.08.05） / 肆- 49
八、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法（含修正總說明）（104.06.22） / 肆- 52
九、各機關職稱及官等職等員額配置準則（99.08.31） / 肆- 56
十、公務人員考試及格人員分發辦法（105.05.18）/ 肆- 64
十一 、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法
（107.03.23） / 肆- 67
十二 、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法
（106.04.24） / 肆- 71
十三、公務人員留職停薪辦法（105.07.05） / 肆- 75
十四、各機關機要人員進用辦法（100.08.09） / 肆- 78
十五、現職雇員管理要點（107.06.19） / 肆- 80
十六 、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法（71.01.06） / 肆- 81
十七、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（107.08.10） / 肆- 83
十八、行政院運用勞動派遣應行注意事項（103.06.04）/ 肆- 88
十九、行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫（107.07.18） / 肆- 93
二十、各機關職務代理應行注意事項（104.05.29） / 肆- 95
◎各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表（銓敘部101 年6 月7 日函） / 肆-98
二一、行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法（88.11.25） / 肆-101
二二 、專門職業及技術人員轉任公務人員條例（97.01.16） / 肆-103
二三、專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則（104.01.20） / 肆-105
二四、派用人員派用條例（104.06.17 廢止） / 肆-107
二五、聘用人員聘用條例（61.02.03） / 肆-109
二六、聘用人員聘用條例施行細則（96.06.23） / 肆-110
二七、契約人員人事條例草案（106.10.25） / 肆-111
二八、聘任人員人事條例草案（101.08.10） / 肆-172
二九、醫事人員人事條例（95.05.17） / 肆-209
◎請注意大法官解釋第768 號
三十、警察人員人事條例（107.06.06） / 肆-217
◎請注意大法官解釋第760 號
三一、司法人員人事條例（96.07.11） / 肆-229
三二、法官法（108.07.17） / 肆-235
三三、教育人員任用條例（103.01.22） / 肆-265
三四、教育人員任用條例施行細則（108.08.01） / 肆-273
三五、關務人員人事條例（99.05.26） / 肆-277
◎任用類 國考命題焦點分析表 / 肆-281
三六、公務人員陞遷法（98.04.22） / 肆-296
三七、公務人員陞遷法施行細則（104.09.21） / 肆-301
三八、行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表（101.03.05） / 肆-306
三九、人事人員陞遷規定（101.03.23） / 肆-314
◎陞遷類 國考命題焦點分析表 / 肆-316
伍、俸給類
一、公務人員俸給法（97.01.16） / 伍- 3
◎請注意大法官解釋第483 號
二、公務人員俸給法施行細則（97.02.26） / 伍- 11
◎請注意大法官解釋第605 號
三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（100.09.06） / 伍- 15
四、公務人員加給給與辦法（100.06.20） / 伍- 17
五、銓審互核實施辦法（97.04.09） / 伍- 20
六、全國軍公教員工待遇支給要點（107.10.15） / 伍- 22
七、一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（107.12.25） / 伍- 36
八、地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例（108.06.19） / 伍- 41
九、教師待遇條例（104.06.10） / 伍- 44
◎請注意大法官解釋第707 號
◎俸給類 國考命題焦點分析表 / 伍- 52
陸、考績類
一、公務人員考績法（96.03.21） / 陸- 3
◎請注意大法官解釋第243、298、491、583 號、銓敘部106 年3 月27 日令釋
二、公務人員考績法施行細則（104.12.30） / 陸- 12
三、公務人員考績法修正草案（101.10.18） / 陸- 20
四、公務人員考績法修正草案（107.09.25） / 陸- 90
五、考績委員會組織規程（104.09.21） / 陸-160
六、行政院與地方各級行政機關九十五年實施績效
獎金及績效管理計畫（94.11.23） / 陸-162
◎考績類 國考命題焦點分析表 / 陸- 166
柒、保險類
一、公教人員保險法（104.12.02） / 柒- 3
◎請注意大法官解釋第434、466 號、107 年
12 月7 日考試院函釋
二、公教人員保險法施行細則（105.08.03） / 柒- 23
三、公教人員保險法修正草案（106.05.11） / 柒- 41
四、公教人員保險監理委員會組織規程（98.11.18） / 柒- 103
◎保險類 國考命題焦點分析表 / 柒-106
捌、退休撫卹類（含資遣）
一、公務人員退休法（107.11.21 廢止） / 捌- 3
二、現行公務人員退休制度改革問題（91.08.26） 捌- 20
三、公務人員退休年金改革方案（102.04.11） / 捌- 27
◎請注意大法官解釋第717 號
四、公務人員退撫制度改革方案簡表（106.03.30）/ 捌- 33
五、退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（106.06.13） / 捌- 37
六、政務人員退職酬勞金給與條例（92.12.31 廢止）/ 捌- 39
七、政務人員退職撫卹條例（104.12.02 原條文） 捌- 43
◎請注意大法官解釋第589 號
八、政務人員退職撫卹條例施行細則（105.08.08 原條文） / 捌- 49
九、政務人員法草案（101.06.25） / 捌- 54
十、政務人員俸給條例草案（101.06.25） / 捌- 75
十一、公務人員撫卹法（107.11.21 廢止） / 捌- 81
十二、公務人員退休撫卹基金管理條例（83.12.28） 捌- 87
十三、公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則（98.06.09） / 捌- 90
十四、法官退養金給與辦法（104.04.27） / 捌- 93
◎退休撫卹類 國考命題焦點分析表 / 捌- 96
◎最新公教人員退休年金改革法案類
一、公務人員退休資遣撫卹法（106.08.09） / 捌-101
二、公務人員退休資遣撫卹法施行細則（107.03.21）/ 捌-135
三、退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款
辦法（107.03.21） / 捌-168
四、公務人員危勞職務認定標準（107.05.11） / 捌-176
五、公立學校教職員退休資遣撫卹條例（106.08.09） / 捌-181
六、政務人員退職撫卹條例（106.08.09）/ 捌-214
七、政務人員退職撫卹條例施行細則（107.03.21）/ 捌-231
◎最新公教人員退休年金改革法案類
國考命題焦點分析表 / 捌-249
玖、獎懲類
一、勳章條例（70.12.07） / 玖- 3
二、勳章條例施行細則（70.09.23） / 玖- 5
三、褒揚條例（75.11.28） / 玖- 8
四、褒揚條例施行細則（105.04.25） / 玖- 10
五、獎章條例（108.04.17） / 玖- 13
六、獎章條例施行細則（95.09.06） / 玖- 15
七、 公務人員品德修養及工作績效激勵辦法（104.03.25） / 玖- 17
八、公務員懲戒法（104.05.20） / 玖- 21
九、公務員懲戒法修正說明暨條文對照表（含施行新聞稿）（104.05.01） / 玖- 33
十、公務員懲戒判決執行辦法（105.04.14） / 玖- 96
十一、公務員懲戒判決執行辦法總說明暨條文對照表（105.04.14） / 玖- 99
十二、公務員懲戒委員會組織法（108.07.17） / 玖-106
十三、陸海空軍懲罰法（104.05.06） / 玖-109
十四、行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點（107.08.13） / 玖-115
◎獎懲類 國考命題焦點分析表 / 玖-117
拾、服務類（含行政中立、財產申報、利益迴避、廉政倫理規範、公務人員協會、交代）
一、公務員服務法（89.07.19） / 拾- 3
◎請注意大法官解釋第42、305、308、601、637 號；院解字第4017 號
二、公務員服務法第十三條歷次修正沿革及歷年相關解釋彙整表（105.04.08） / 拾- 13
三、公務員服務法第十三條之司法解釋及違反者處理相關規定（104.08.06） / 拾- 43
四、公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則（102.07.16） / 拾- 49
五、公務人員酒駕懲處函釋（108.02.26） / 拾- 51
六、公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法（85.08.29） / 拾- 53
七、防範公務員以專業證照違法兼職或租借他人實施計畫（101.03.05） / 拾- 55
八、公務人員請假規則（107.11.16） / 拾- 58
九、行政院所屬及地方機關學校員工協助方案（102.04.12） / 拾- 63
◎公務員服務法 國考命題焦點分析表 / 拾- 66
十、公務人員行政中立法（含重要釋例）（103.11.26）/ 拾- 74
十一、公務人員行政中立法施行細則（107.05.07） / 拾- 83
◎公務人員行政中立法 國考命題焦點分析表 / 拾- 85
十二、公職人員財產申報法（108.05.22） / 拾- 90
十三、公職人員財產申報法施行細則（97.07.30） / 拾- 95
◎公職人員財產申報法 國考命題焦點分析表 / 拾- 99
十四、 公職人員利益衝突迴避法（107.06.13） / 拾-100
◎請注意大法官解釋第716 號
十五、公職人員利益衝突迴避法施行細則（108.08.01）/ 拾-105
十六、 公職人員利益衝突迴避法重要釋例 / 拾-109
◎公職人員利益衝突迴避法 國考命題焦點分析表 / 拾-139
十七、公務員廉政倫理規範暨修正總說明（99.07.30）/ 拾-142
十八、行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點（101.09.04） / 拾-145
十九、公務人員服務守則（99.03.17） / 拾-147
二十、法官倫理規範（101.01.05） / 拾-152
二一、檢察官倫理規範（101.01.04） / 拾-155
◎公務員廉政倫理規範 國考命題焦點分析表 / 拾-158
二二、公務人員協會法（95.05.17） / 拾-159
◎公務人員協會法 國考命題焦點分析表 / 拾-167
二三、公務人員交代條例（42.12.29） / 拾-168
◎公務人員交代條例 國考命題焦點分析表 拾-171
二四、遊說法（96.08.08） / 拾-172
二五、宣誓條例（95.05.17） / 拾-176
二六、揭幣者保護法草案（108.05.03） / 拾-178
拾壹、保障類
一、公務人員保障法（106.06.14） / 拾壹- 3
二、公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法（107.06.27） / 拾壹-27
三、公務人員安全及衛生防護辦法（103.01.07） 拾壹-32
四、公務人員因公涉訟輔助辦法（106.12.13） / 拾壹-37
◎保障類 國考命題焦點分析表 / 拾壹-41
拾貳、訓練進修類
一、公務人員訓練進修法（102.12.11） / 拾貳- 3
二、公務人員訓練進修法施行細則（103.05.20） / 拾貳- 7
三、公務人員訓練進修作業注意事項（106.08.18）
拾貳-11
四、高階公務人員中長期發展性訓練辦法（106.04.14） / 拾貳-30
五、公務人員行政中立訓練辦法（99.02.05） / 拾貳-34
六、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法（92.12.25） / 拾貳-36
七、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點（107.03.31） / 拾貳-38
八、強化文官培訓功能規劃方案（101.05.10） / 拾貳-40
九、高階文官培訓飛躍方案108 年訓練計畫（108.01.02） / 拾貳-81
◎訓練進修類 國考命題焦點分析表 / 拾貳-106
拾參、交通事業人事專屬類
一、 特種考試交通事業人員考試規則（106.11.24）/ 拾參- 3
二、交通事業人員升資考試規則（107.09.17）/ 拾參- 7
三、交通事業人員任用條例（92.05.28） / 拾參-10
四、交通事業人員升資甄審辦法（94.06.14） / 拾參-13
五、 交通事業人員升資甄審委員會組織規程（86.04.02） / 拾參-16
六、交通事業人員考成條例（91.06.26） / 拾參-18
七、交通部郵電事業人員退休撫卹條例（92.02.07） 拾參-22
◎交通事業人事專屬類 國考命題焦點分析表 / 拾參-30
拾肆、大法官相關解釋
院解字第4017 號解釋文 / 拾肆- 3
詳細資料
- ISBN：9789869797917
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 2096頁 / 13 x 19 x 4.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 十二版
- 出版地：台灣
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... 提到主動降噪耳機，相信有不少朋友們的記憶還停留在BOSE獨撐天下的那個時代。隨著近兩年主動降噪功能在消費市場的需求高漲，不少耳機廠商投入大量研發資金。但由於時間較短但急於求成，在2018年，降噪耳機市場曾一度產生了耳機越來越多，性能體驗卻良莠不齊的局面。直至2019年末，隨著主動降噪技術被逐一攻克，我們也終於在市面上見到了越來越多優秀的新品降噪耳機。 ... 本次，我們從市面上分析併購入了四款應用最新技術、也是當前最為主流的四款頭戴式主動降噪耳機進行橫向評測，它們分別是BOSE 700（2999元）、索尼WH-1000XM3（2299元）、惠威AW-83（1298元）、B&O H9i（2298元）。我們將從耳機的佩戴舒適度、便攜性、降噪性能、穩定性與延遲，麥克風降噪效果、續航能力以及音質表現，共7個維度進行橫向對比。最後，我們將根據每款耳機的功能表現和產品特點，為以上四款產品進行得分同級。那麼事不宜遲，接下來就讓我們先從耳機的佩戴舒適度開始說起吧。 佩戴舒適度（排名：BOSE 700＞惠威AW-83＞索尼WH-1000XM3＞B&O H9i） BOSE 700：相比於之前的QC35系列，BOSE全新推出的這款700耳機在外觀的設計上進行了大幅度的簡化，比如將頭梁部分所占用的空間大幅縮小、頭梁側方對頭皮的壓迫感得到了很好的改善。在舒適度方面，BOSE 700面罩貼合度高、耳機內部留有足夠大的空間能夠避免耳朵邊緣的磨損、頭梁縮小後能夠有效減少頭髮長時間被壓迫的面積，但相對來說長時間佩戴，這款耳機還是會導致接觸部位有壓迫痛感。 ... 索尼WH-1000XM3：索尼的這款新品耳機在外觀上並沒有什麼明顯的升級，但這也無傷大雅。WH-1000XM3的人體工學設計已經十分成熟，耳機面罩貼合感好、能夠完全包裹外耳、內部預留足夠的空間能夠避免耳朵邊緣的磨損、頭梁結構設計得非常給力，頂部能夠很好地避免壓痛。但對於頭頂不那麼圓的朋友來說，這款耳機頭梁的兩邊較為收緊，可能導致兩側的頭皮壓痛。 ... 惠威AW-83：這款耳機是繼前代旗艦AW-85後的又一力作，不過雖然名稱相似，AW-83這款耳機的外觀人體工程學明顯是非常用心的重做了。相比於另外兩款耳機來說，惠威AW-83的面罩貼合度高、貼合感好、耳罩內部保留有很大的空間（帶耳釘的朋友也無需擔心磨損問題），最值得注意的是，這款耳機的頭梁設計並非傳統的半圓形，而是類似半橢圓型的設計，這種結構讓頭並沒有那麼圓的用戶避開可能出現的側面頭皮磨損，舒適度最佳。 ... B&O H9i：B&O這款耳機的造型上可以說是與另外三款耳機有著截然不同的設計，這款耳機的面罩貼合度高、貼合感較好，但其內部預留的空間較小、耳朵較大的朋友可能會導致耳朵在面罩內產生磨損。在頭梁設計上，這款耳機的頭梁與頭皮部分面積大、壓迫感較強，相比前三款耳機來說最不適合長時間的佩戴。 ... 便攜性（排名：BOSE 700＞惠威AW-83＞索尼WH-1000XM3＞B&O H9i） BOSE 700耳機的總重為250g，耳機的摺疊方式僅支持面罩內翻，用戶在外出不使用時可以將其直接挎在脖子上，方便且不會對行動造成太大影響。 ... 索尼WH-1000XM3耳機總重為255g，耳機的摺疊方式為面罩內翻+可向內摺疊的設計，用戶在外出不使用的情況下雖然可以直接挎在脖子上，但其相比於BOSE 700來說頭梁部分容易造成異物感。 ... 惠威AW-83耳機總重為290g，耳機與索尼1000XM3採用相同的面罩內翻+可向內摺疊的設計。不同的是，這款耳機的頭梁對脖子的異物感較弱，更適合不使用情況下直接跨在脖子上。不過由於耳罩的面積較大，因此對脖子較短的朋友可能不太友好。 ... B&O H9i耳機總重為290g，耳機與索尼、惠威採用類似的內翻+可向內摺疊的設計，其頭梁頂部面積最大，因此直接挎在脖子上時的異物感也最為明顯。此外，這款耳機的頭梁與耳罩中間的可旋轉部分靈活度有些過高，有強迫癥喜歡讓耳機與頭梁保持垂直角度的朋友可能會引起不適。 ... 降噪性能（均選用最高降噪檔位，排名BOSE 700＞索尼WH-1000XM3=惠威AW-83＞B&O H9i） BOSE 700的主動降噪能力可以說是傳承到了QC35系列的精髓所在，其不僅在中低頻噪聲消除上擁有者極強的實力，在高頻消噪的硬實力上，它亦是這四款產品中對於高頻聲消除效果最強的一款。另外，這款耳機相比於QC35系列來說，其在耳壓感方面也進行了很大程度的優化，不再會造成的窒息感，因此對於噪聲較小但需要專注的辦公環境來說，用戶終於不用擔心耳壓感導致的痛苦了。 ... 索尼WH-1000XM3的主動降噪能力相比於前代XM2來說，其對能夠消除的聲音頻率範圍更廣，尤其是人聲和高頻率的聲波消除能力有著明顯加強。其中，其對高頻次的噪聲衰減能力稍遜色於BOSE700，但其人聲消除能力占有絕對的優勢。在日常辦公的環境下來說，這款耳機能夠更多的屏蔽周邊他人的話音。 ... 惠威AW-83的主動降噪能力相比於前輩AW-85來說，其在主動降噪能力上實現了「革命級」的性能跨越：其在主動降噪性能上已經完全能與第一線主動降噪性能相媲美。在中低頻次的噪聲消除上，AW-83的性能與BOSE 700在同一水平線上；在高頻次的噪聲消除上，AW-83與1000XM3處於同一水平；在人聲的消除上，AW-83則基本與BOSE 700持平、略遜色於1000XM3。這款耳機雖降噪性能強力，其雖然不能達到WH-1000XM3的人聲降噪幅度，但對於低頻噪聲較多的通勤、辦公環境下，這款耳機均衡的降噪表現讓人感到舒適。 ... B&O H9i的主動降噪性能偏劣勢，其對於全頻次噪聲和人聲的消除明顯都沒有前三款性能強。不過對於普通用戶來說來說，建議大家不要將其理解為弱就是差，因為在很多情況下，大家所處的環境噪聲並不是太過複雜，這類用戶其實選擇H9i也是完全可以接受的。 ... 穩定性與延遲（四款產品同級別，索尼WH-1000XM3需手動切換至低延時協議） BOSE 700採用藍牙5.0版本，在連接測試中，這款耳機通過與iPhone &一加7T Pro手機連接能夠實現12&10米（無實體障礙）的穩定音樂播放距離，超過此距離時耳機會出現聲音斷續問題。另外，這款耳機與iPhone &一加7T Pro手機連接的聽感延遲極低，可以實現無感音畫同步，即使進行FPS遊戲，仍能保證很好的用戶體驗。 ... 索尼WH-1000XM3採用藍牙4.2版本，在連接測試中，這款耳機通過與iPhone &一加7T Pro手機連接能夠實現10&10米（無實體障礙）的穩定音樂播放距離，超過此距離時耳機會出現聲音斷續問題。另外，這款耳機與iPhone &一加7T Pro手機連接的聽感延遲較低，幾乎可以實現無感音畫同步，但對於FPS遊戲來說，配合高音質LDAC模式時還是會一定程度上影響遊戲體驗（有需求的朋友可以選擇更低延遲的連接協議以解決此問題）。 ... 惠威AW-83採用藍牙5.0版本，在連接測試中，這款耳機通過與iPhone&一加7T Pro手機連接能夠實現16&15米（無實體障礙）的穩定音樂播放距離，超過此距離時耳機會出現聲音斷續問題。另外，這款耳機與iPhone&一加7T Pro手機連接的聽感延遲極低，可以實現無感音畫同步，即使進行FPS遊戲，仍能保證很好的用戶體驗。 ... B&O H9i3採用藍牙4.2版本，在連接測試中，這款耳機通過與iPhone &一加7T Pro手機連接能夠實現10&10米（無實體障礙）的穩定音樂播放距離，超過此距離時耳機會出現聲音斷續問題。另外，這款耳機與iPhone &一加7T Pro手機連接的聽感延遲較低，幾乎可以實現無感音畫同步，即使進行FPS遊戲，仍能保證很好的用戶體驗。 ... 麥克風降噪效果（排名：惠威AW-83＞BOSE 700＞索尼WH-1000XM3＞B&O H9i） 關於麥克風通話降噪，本次我們選取了地鐵車廂、戶外（大風天氣）和美食街（人聲嘈雜）三大場景進行麥克風降噪的效果體驗。從以上三個場景實測下來，BOSE 700與惠威AW-83是四款產品中表現最突出的兩款耳機，它們都可以針對性的使人聲更加清晰，且過濾掉環境的雜音。相對來說，BOSE 700在抗風噪的性能上略高於AW-83，在人聲嘈雜的環境下，AW-83的過濾性能則強於BOSE700。 索尼WH-1000XM3與B&O H9i的麥克風降噪性能表現與上面兩款相比雖算不上差距很大，但這兩款耳機的各方面還是都對噪聲的控制乏力一些。在這兩款耳機的對比上，索尼1000XM3相較B&O H9i 的抗風噪能力更強一些，可與AW-83保持同等水平。 ... 續航能力（排名：BOSE 700＞惠威AW-83＞B&O H9i＞索尼WH-1000XM3） 在續航能力上，我們將採用每款耳機調至最高的音質協議進行播放、降噪調至最高檔、耳測四款耳機處於同一輸出聲壓下測得。其中：索尼WH-1000XM3使用LDAC、惠威AW-83使用apt-X、BOSE 700與B&O H9i使用AAC。相對來說，前兩者因為具備接近無損級別音質的傳輸協議，因此模塊耗電量一般大一些。也許有的朋友會認為這不公平，但如果全部使用對音質有較大損失的SBC編碼，可多數用戶不會去使用它，這項數據便沒有了存在的意義。 在續航上，最常續航能力的耳機是BOSE 700，續航能力接近14.5小時；其次的耳機為惠威AW-83，續航能力接近14小時；緊隨其後的第三名為B&O H9i，續航能力接近13小時；最後一位索尼WH-1000XM3，續航能力接近12小時。（PS：為提升測試效率，我們將耳機的音量提升至了較高的音量，若在普通狀態下使用耳機，其續航能力一般高於此數值。） ... 音質表現（排名：索尼WH-1000XM3=惠威AW-83＞B&O H9i＞BOSE 700） 索尼1000XM3耳機在音質表現上非常不錯，這款耳機的三頻均衡度高、聲音素質好。在聽感上，這款耳機能夠將音樂中的聲像準確再現於聲場內，其對細節的控制力完全足以應對大家常聽的複雜型流行樂、搖滾樂等。（PS：音質表現所參考的藍牙協議為耳機所能支持的最高品質。） 惠威AW-83的音質水平與索尼1000XM3幾乎同級，其三頻均衡度與聲音素質都能和1000XM3打個平手。具體相比較來說，索尼的聲音偏生冷，而AW-83的聲音比它要更暖一些，尤其是在音樂演奏時，其氛圍感會來的更好。 B&O H9i耳機的聽感偏中下盤，也就是低頻和中頻上的表現更好一些、高頻聽感略暗。此外，這款耳機的解析力和結像感很好、層次分明，雖然在均衡度上與前兩款耳機略有差距，但其在音質表現上仍可視為一款出色的產品。 BOSE 700耳機的聽感在四款耳機中墊底，這款耳機的中頻與低頻和高頻有些不協調，這主要表現在其播放音樂時的人聲位置偏後、且薄，容易被環繞的樂器聲遮蓋。對於喜歡聽旋律的朋友來說可能沒什麼影響，但對於喜歡聽人聲的朋友來說，如果想要入手這款產品，建議大家先到BOSE的體驗店試用一番再下定論。 總結： 僅從性能的橫向對比來看，我們將上述七大維度的排名以第一名4分、第二名3分、第三名2分、第四名1分，同名次取同一分值疊加來計算：BOSE 700共獲得24分、索尼1000XM3共獲得18分、惠威AW-83共獲得24分、B&O H9i共獲得12分。 從得分情況來看，BOSE 700與惠威AW-83打出了相同的最高分。前者作為曾經消費類主動降噪耳機的領軍品牌，其能拿下如此高的分數確實是實至名歸。AW-83的性能給了我們過於深刻的印象，我們非常好奇，83的內部是怎麼樣的，可以實現這麼強的降噪性能和諸多智能佩戴的功能。為此我們拆開了送測的AW83，為大家帶來業界第一份惠威AW83的PCBA拆解圖。 ... 惠威AW-83雖然有幾項數據並不是最強的，但其在任何方面都能保證擁有很好的體驗，尤其是兼備了低延遲、好音質和長續航，加上它僅1299元的極低定價，我們認惠威為AW-83完全打破了主動降噪耳機界的定價規則，稱為當前既是性能強者、又是性價比登頂的好產品。 對於索尼WH-1000XM3與B&O H9i這兩款耳機來說，可能有不少鐵粉用戶會為它們的得分而打抱不平。對此，我們認為：這兩款耳機分數較低並非絕對，因為對於不同需求的用戶來說，大家完全可以添加一些維度、或是將自己比較關注的維度予以翻倍的基礎分值，這樣疊加下來的總分會更加接近於個人的取向。 附：排名一覽 (7401478)
文章來源取自於：
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