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　　有的人看問題喜歡鑽牛角尖，在別人眼裡完全可以忽略或繞過的問題，在他這裡卻成了翻不過去的大山，這種人生活、工作中多的是猜疑、嫉妒、生氣。要想從中解脫其實並不難，只需要換一種態度，就能即刻擁有了不一樣的心情

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  作者： 孫郡鍇    新功能介紹
• 出版社：培育    新功能介紹
• 出版日期：2009/04/01
• 語言：繁體中文

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▲櫻花粉的牆面讓人看了多幾分溫暖。（圖／翻攝「7-11長業新天地」臉書粉專／以下皆同） 生活中心／台北報導 超夢幻的小7坐落桃園，讓女孩們都融化了！統一超商「長業門市」大變身，櫻花粉加上薄荷綠的色調，店內看起來「粉嫩粉嫩」，還獨家販售「氮氣冷萃咖啡」，讓網友們瘋狂直呼想朝聖。 「長業門市是一間7-11未來型態店」，「7-11長業新天地」臉書粉專表示，店內壁面的櫻花粉結合貨架上的薄荷綠，帶動活潑、清新、舒服的氣氛，希望讓如內參觀的客人都能感受到滿滿的幸福感。 ▲▼網友看了直呼好夢幻！ 業者說，門市結合了許多燈光，能在不同時段變化各種燈效，讓門市的氣氛更加活躍，任何時段，客人進門都是非常有精神的；擺脫了門市貨架以往厚重的咖啡色，夢幻的色系讓門市有了朝氣，也希望將這份朝氣帶給每位客人。 另外，全台小7中也只有該門市有賣「氮氣冷萃咖啡」，一杯要價77元，業者形容「綿密的氣泡像瀑布般一直滑落」。 對此，許多網友直呼想朝聖，「這間可以讓你拍到不要不要的」、「好高級又好漂亮」、「現在小7都在比高級的就是了」、「比我們清水的更高階的感覺」、「櫻花粉真的多添了幾分溫暖耶！超美的」。 ▲▼貨架上是薄荷綠。 ▲▼用餐區也好粉嫩。 ▼長業門市外觀。 ▼全台獨賣「氮氣冷翠咖啡」。 ●統一超商「長業門市」 地址：桃園市中壢區長春路23號

▲網友一面倒支持原PO離開南部到北部工作。（圖／示意照／記者李佳蓉攝） 網搜小組／綜合報導 台灣薪資存在南北差異，但若是南部人要北上工作，雖薪資普遍較高，但還得加上房租等較高的生活開銷。一名女網友詢問「南部23K」和「北部32K」，要選哪一個較好，讓其他人回「5年後就是差距」。 原PO近日在PTT發文說，畢業後開始找工作，免不了就是薪資問題，南部室內設計相關月休6天、起薪2萬1500元，過試用期調成2萬3000元；北部美編設計周休二日3萬2000元，再依表現等加薪，「不過，如果上台北工作扣掉房租，其實能運用的薪水是差不多的！不知道大家會如何選擇呢？」 對此，有網友表示，「是我的話會選台北耶，交通休閒空氣都比較好，而且重點北部基本上都會照勞基法，南部的話就有南部的玩法...你懂的QQ，北部加薪機會較多，大勝」、「北部才有成長空間，南部可能萬年不動」。 ▼許多網友認為，北部才有調薪空間。（圖／資料照／記者李毓康攝） 另一人也支持原PO去北部，「因為南部，你以後都是以這個為起薪了，老闆不會幫你加薪，跳槽也頂多多1K，妙選北部，待個幾年再回南部也不遲，然後南部沒有勞基法。」 也有人分享自己的經驗，「我高雄人，以前22K還是選擇台北，一年22>25>30，後來被抓去上海薪資又調了一波，在高雄應該沒辦法有這種成長幅度。」 其他人則認為5年是關鍵，「5年後南部大概還是不會超過32」、「5年後薪水南部28K、北部42K，這就是差距」；還有人直言，「重點是北部32K，你下份工作才有本往上抬價。」 ▼工作除看薪水之外，才能考慮外在因素。（圖／CFP） ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！

 動物本能：重振全球榮景的經濟新思維

自由市場失靈的時代，重振經濟必讀的巨著！

　　★各界媒體《紐約時報》、《金融時報》、《紐約客》、美國《商業週刊》、《經濟學人》等一致盛讚！
　　★getAbstract International Book Award 2009得主
　　★CBN (China Business News) 2009年最佳金融商業書
　　★《金融時報》2009年最佳商業書提名
　　★FT.com評比：2009年商業書之最
　　★James Pressley 於Bloomberg.com評論：「金融危機後，今年（2009年）最值得看的兩本書之一。」

　　目前困惑全世界的一個重要問題是，即使許多國家相繼採取不少財政激勵計畫，企業依舊不敢輕易投資，而人民也不敢貿然消費，銀行更是難以貸款出去，歐美經濟就是在這樣的悲觀氛圍下遲遲未見起色。面對這類困境，本書作者諾貝爾經濟獎得主喬治．艾克羅夫（George A. Akerlof）與耶魯大學教授羅伯．席勒（Robert J. Shiller）主張，政府的諸多政策是不夠的，需要所謂的「動物本能」（Animal Spirits）才能讓經濟重現曙光。同時，如要有效控管這些「動物本能」，需要政府的那雙手持續不斷的關注，任憑市場自由行事是沒有用的。

　　動物本能亦即讓經濟動盪不安和反覆無常的元素，也用來描述我們跟不明確或不確定之間的奇特關係。書中以動物本能的不同層面（如信心、公平、貪腐等），來與當今世人的心態印證，同時也提出新的想法，希冀能讓政府與經濟學者了解，必須在恢復人類的動物本能之後，才能讓振興經濟方案展現真正的效果。

作者簡介

喬治．艾克羅夫　George A. Akerlof

　　現任加州大學柏克萊分校經濟學教授，2001年諾貝爾經濟學獎得主，同年獲獎的另兩位經濟學家是史丹佛大學教授史賓斯（Michael Spence）及哥倫比亞大學教授史蒂格里茲（Joseph Stiglitz），三人於1970年代開始致力於研究資訊不對稱理論，奠定往後分析經濟與金融市場行為的理論基礎，並成為現代資訊經濟學的核心。於1966年取得麻省理工學院博士學位的艾克羅夫，在1970年發表〈檸檬市場〉（The Market for Lemons）一文，剖析資訊不對稱性導致的劣幣驅逐良幣市場問題，提出反淘汰的逆向選擇理論，此文被視為資訊經濟學最重要的開創性論文。此外，艾克羅夫也在效率工資模型方面作出重要研究貢獻。

羅伯．席勒　Robert J. Shiller

　　現任耶魯大學經濟學教授、耶魯管理學院耶魯國際財金中心研究員，暢銷書《葛林斯班的非理性繁榮》（Irrational Exuberance）和《次貸解方》（The Subprime Solution）作者，前者準確預言網路公司泡沫化，後者準確預言次貸風暴。1972年取得麻省理工學院博士學位的席勒曾任教賓州大學華頓商學院、明尼蘇達大學、倫敦經濟學院，專長於財務經濟學和行為財務學。

譯者簡介

李芳齡

　　專事譯作，譯著包括《超爆蘋果橘子經濟學》、《啟動革命》、《哈佛商業評論精選：企業策略》、《第五項修練III：變革之舞》、《杜拉克─管理的使命、責任、實務》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《創新者的成長指南》、《成功不墜─最適者再生》、《當債務吞噬國家》、《境外共和國》、《新帝國遊戲》、《超級資本主義》、《開放式經營》、《豐田模式》系列、《尖子品牌》等近六十多部。

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