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作者： 徐健麟 新功能介紹
已追蹤作者：[ 修改 ]
確定 取消 - 出版社：三采 新功能介紹
- 出版日期：2016/01/29
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲興航無預警停飛，員工要求合理資遣費賠償。 記者賴文萱／台北報導 復興航空閃電解散後，董事長林明昇神隱多日，今上午臨時舉行記者會。他說，絕對會「依法負責，全力保障員工權益」，考量年關將至，他也將在明天興航股東會中爭取為每位同仁加發年終獎金新台幣1萬元，聊表賀年心意。 ▲「一切合法」，林明昇出面強調資遣沒少給。 林明昇在記者會中表示，興航解散至今45天，自己不斷在做善後，在解散之初就宣布絕對會「依法負責，全力保障員工權益」。現在考量年關將至，除了已發放的勞基法法定資遣費，及勉力為同仁爭取的董事會優於勞基法方案，更將進一步在股東會中爭取為每位同仁加發年終獎金新台幣1萬元。 復興航空表示，目前已完成全體員工法定資遣費發放，另為求進一步照顧員工，除主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位，興航全體員工因此可在「優於勞基法」的優異條件下，獲得60天工資的薪資優遇方案。復興航空舉例，如月薪為3萬餘元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元；如月薪為5萬元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。 ▲復興航空企業工會多次走上街頭抗爭。 對於企業工會於勞資協商期間多次激烈的抗爭行動，興航尊重其意見的陳述與表達，但對於肢體攻擊與製造恐懼，甚至對各機構造成行政業務不便，復興航空慎重表示完全無法接受。尤其對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求，獨厚工會會員，犧牲整體員工的權益，有違公司照顧全體員工之初衷、底線與責任，表示無法理解與認同。 對於員工權益，復興航空的立場明確，公司的初衷，是照顧「所有」員工，公司的底線，是照顧「所有」員工，公司的責任，是照顧「所有」員工，這些員工，包括繼續為旅客辦理退票的同仁，繼續為所有員工保全資產、維護資產、處理薪資的員工。 復興航空重申，「依法全力負責，照顧全體員工」的初衷，絕不改變，正因為珍惜員工，才在面臨解散之際，仍勉力為員工專戶再補充了1.45億元資金。全體員工不需透過債權順位排序，董事會優遇方案與年終獎金1萬元，皆可望確保，並於勞資協商完成及股東會決議後，匯入個別帳戶。
▲柯德曼。（圖／記者黃克翔攝） 記者王真魚／南韓首爾報導 經典賽荷蘭隊3日在高尺巨蛋對韓職尚武，由曾來台效力統一獅的42歲老將柯德曼擔任先發，主投1局失掉1分，終場荷蘭以11比1勝出，對於此戰表現，柯德曼自認有待加強：「沒有達到設想目標，被擊出太多安打，球還有點偏高，下一次牛棚會好好調整。」 ●點我下載新聞雲APP！免費收看中華隊經典賽戰況 柯德曼國際賽資歷豐富，也曾多次對戰台灣，他笑稱，這次有機會當然還想對決：「我很想對台灣，但還是要尊重教練團安排。」 作為經典賽4朝元老，柯德曼說：「我知道自己很老，但我可不是最老的，大聯盟的柯隆（大都會Bartolo Colon）43歲了，雖然我很老了，但我覺得我還可以投。」 年紀已過40，柯德曼說，自己雖然沒辦法飆出95英里速球，但他靠的是經驗和控球：「只要能讓打者出局，就是一位好投手。」 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團 ►更多2017WBC經典賽新聞在這裡
▲蘇系立委張宏陸秀出照片反擊新北市府。（圖／蘇貞昌競選辦公室提供） 記者蔣婕妤／台北報導 迎戰2018年底縣市首長選戰，新北市選區由民進黨新北市長參選人蘇貞昌，對上國民黨新北市長參選人侯友宜，選情逐漸白熱化，兩人頻頻隔空交火，如今再為「萬里蟹」槓上。蘇貞昌昨日拜訪萬里區漁會，致詞時提到當年他當台北縣長的種種政績，同時也提及知名漁產萬里蟹，新北市政府隨後卻發新聞稿怒嗆他是搶政績，蘇貞昌1日對此表示，不該去抹煞前人的努力，還批新北市市長朱立倫是「違背行政中立」。 蘇貞昌7月31日拜訪萬里區漁會，上台致詞時暢談自己當初在當台北縣長時期的種種政績，更提及知名漁產「萬里蟹」。新北市政府隨後發出新聞稿，怒指「老縣長任內哪來的萬里蟹？」強調萬里蟹是新北市府這些年結合經發、新聞、衛生、觀旅及農業局等各局處資源，努力打造「來新北，就要吃萬里蟹」的品牌，開嗆蘇貞昌是「時空錯置」。 ▼張宏陸公布「當年台北縣代理縣長林錫耀手抓花蟹的照片」反擊新北市府。（圖／蘇貞昌競選辦公室提供） 面對新北市府的說法，蘇貞昌也很不滿，31日晚間蘇系立委張宏陸更直接秀出照片回擊，他手拿當年台北縣代理縣長林錫耀手抓花蟹的照片為證，他指出，早在蘇貞昌當台北縣長時期就有在推廣萬里蟹，當時還結合萬里神明淨港活動，民眾參加活動就可以集點送萬里蟹。張宏陸憤怒表示，要新北市府和侯友宜陣營不要為了選舉抹黑造謠。 針對「萬里蟹」大戰，蘇貞昌1日拜訪金山區漁會時表示，「我當縣長的時候特別舉辦神明淨港，轟動來推銷萬里的螃蟹，這一路走來大家都應該看出真正關心漁民、真正做事。」他強調，做事不應該分黨派、更不應該抹煞前人的努力。 ▼民進黨新北市長參選人蘇貞昌。（圖／蘇貞昌競選辦公室提供） 面對新北市府發新聞稿反擊，蘇貞昌批朱立倫，「我呼籲朱市長自己違背行政中立，還要逼得市政府的公務人員，還要再發新聞稿，還要一再攻擊前縣長」，蘇貞昌嗆朱立倫，不應該讓公務員增加負擔，他也強調，沒有誰要搶誰的功勞，而是應該一起關心地方、好好努力。 對於蘇貞昌的說法，新北市府發言人張其強則表示，只要是和事實不符、抹煞市府同仁的努力，新北市府的各局處都會基於業務範圍立刻反駁、說明事實。
▲興航無預警停飛，員工要求合理資遣費賠償。 記者賴文萱／台北報導 復興航空閃電解散後，董事長林明昇神隱多日，今上午臨時舉行記者會。他說，絕對會「依法負責，全力保障員工權益」，考量年關將至，他也將在明天興航股東會中爭取為每位同仁加發年終獎金新台幣1萬元，聊表賀年心意。 ▲「一切合法」，林明昇出面強調資遣沒少給。 林明昇在記者會中表示，興航解散至今45天，自己不斷在做善後，在解散之初就宣布絕對會「依法負責，全力保障員工權益」。現在考量年關將至，除了已發放的勞基法法定資遣費，及勉力為同仁爭取的董事會優於勞基法方案，更將進一步在股東會中爭取為每位同仁加發年終獎金新台幣1萬元。 復興航空表示，目前已完成全體員工法定資遣費發放，另為求進一步照顧員工，除主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位，興航全體員工因此可在「優於勞基法」的優異條件下，獲得60天工資的薪資優遇方案。復興航空舉例，如月薪為3萬餘元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元；如月薪為5萬元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。 ▲復興航空企業工會多次走上街頭抗爭。 對於企業工會於勞資協商期間多次激烈的抗爭行動，興航尊重其意見的陳述與表達，但對於肢體攻擊與製造恐懼，甚至對各機構造成行政業務不便，復興航空慎重表示完全無法接受。尤其對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求，獨厚工會會員，犧牲整體員工的權益，有違公司照顧全體員工之初衷、底線與責任，表示無法理解與認同。 對於員工權益，復興航空的立場明確，公司的初衷，是照顧「所有」員工，公司的底線，是照顧「所有」員工，公司的責任，是照顧「所有」員工，這些員工，包括繼續為旅客辦理退票的同仁，繼續為所有員工保全資產、維護資產、處理薪資的員工。 復興航空重申，「依法全力負責，照顧全體員工」的初衷，絕不改變，正因為珍惜員工，才在面臨解散之際，仍勉力為員工專戶再補充了1.45億元資金。全體員工不需透過債權順位排序，董事會優遇方案與年終獎金1萬元，皆可望確保，並於勞資協商完成及股東會決議後，匯入個別帳戶。
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