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01男女走入戀愛之后，情到深處自然會親吻對方，這是很正常的表現。吻了對方，可以讓對方更好的感知自己對她的愛。在戀愛中，男人主動親吻女人的情況比較多。在戀愛當中，往往是男人表現的比較主動，女人表現的往往害羞一些，這是由兩個人的各自的性別所決定的，所，在接吻這件事情上也是男人比較主動。在很多時候，女人也會主動親吻她的男人。這個女人心里有沒有你，她的吻會告訴你。02張軍在認識了他的女朋友李芳之后，在他心里，他愛,李芳愛的特別深，他恨不得為李芳付出自己的一切，他恨不得把自己的心掏出來讓李芳看，他特別想真切的表達他對李芳的愛。所以，在兩個人的交往當中，張軍了對李芳好之外，有時候他也會忍不住的親吻李芳。李剛從來沒有主動親吻過張軍，再加上李芳性格比較內向，不太愛表達自己內心的想法，所以張軍真的沒有辦法感受到李芳到底愛不愛自己。這天，兩個人逛街時，李芳看到一款自己很喜歡的包，那款包要600多。李芳站在柜臺前久久不愿離開，很顯然李芳想買下那款包，可是她又嫌貴舍不得買。這個時候，張軍很大方的想幫李芳買下那款包，可是李芳趕緊拉著他走開了。在回去的路上，李芳忍不住的親吻了張軍，這讓張軍感到很意外。在以后兩個人的相處當中，每當張軍做了讓李芳很感動的事情時，李芳也會忍不住的親吻他。張軍明白了，在李芳的心里是有自己的，李芳性格內向，她不太善于表達自己的愛。不過，這樣害羞的女孩，仍然在有些時候故作勇氣親吻自己，那她肯定是愛自己的。張軍的想法是正確的，在以后兩個人的相處當中，他們一直很開心幸福。大多數的女人性格都是比較內向的，她們往往不太善于表達自己內心的情感，在和男人交往時，她們往往也不會主動去親吻男人。所以很多男人在和這樣的女人交往時，他心里就會產生這種疑問：她到底愛不愛我？他到底愛我有多深呢？在每個男人的心里都想知道，這段戀情到最后到底能不能有結果，他們迫切的想知道女人的心里有沒有自己。親吻對方肯定是表達愛意的很好的方式，但是對于性格內向的女人，男人絕對不能用她是否主動親吻你，來判斷她是否愛你。因為她主動去親吻你，對于她來說真的會讓她很難為情。但是，這種性格的女人在很多時候，仍然鼓足勇氣主動去親吻你，主動用這種方式表達她心中愛意，那男人就不用過多的想什么了，在他的心里她是有你的。很難為情，很不好意思的事情她都做了，這樣做就是為了表達愛你，那你就不用過多擔心什么了，你和她的這段感情會有結果的。03王東和珍珍交往時，兩個人在一起的氣氛特別活躍，因為兩個人都是性格比較外向的人，他們內心有什么想法都會向對方說出來，不會在心里憋著藏著。因為兩個人的性格都比較開朗，所以他們的感情進展的很快，僅僅交往了半個月，王東便親吻了珍珍，在以后的交往當中，他時常主動的親吻珍珍。珍珍在愛情當中表現的也很大方，在很多時候，她也會主動的親吻王東。在王東的內心，他能夠非常清晰的感知到珍珍對自己的愛。他明白珍珍是個大方外向的女孩，所以，她不會表現的特別害羞，她親吻自己也是很正常的事情。王東感覺到珍珍親吻自己的頻率很高，所以在他內心斷定，珍珍的內心是有自己的，事實的確是這樣，后來他們走入了婚姻，再后來他們一直過得很幸福。開朗外向大方的女孩，她們在感情當中也會有同樣的表現，她們不會表現的特別不好意思，特別害羞。當男孩子親吻她時，她會很大方的接受。這種性格的女孩子，如果她很喜歡自己的男朋友，她也會經常親吻那個男孩子。親吻對方是表達愛意的很好方式，她明白這一點。所以，在很多時候她會主動的吻男孩子；和性格內向的女孩相比，她吻自己男朋友的次數肯定要多很多。所以，男孩子談戀愛了，如果你的女朋友經常親吻你，那就不用過多想什么了，她肯定很愛你，她心里肯定有你。04一個女孩子心里有沒有你，她的吻會告訴你。女孩子的性格無非分為兩種，性格內向的女孩和性格外向的女孩。性格內向的女孩，他們不太愛說話，不太愛表達自己的情感，但是，情到深處她仍然親吻她的男朋友。很明顯，在她的心里有那個男孩子。性格外向的女孩子，在各方面表現都比較大方。愛一個男孩子，所以，她會很大方的接受男孩子的親吻，在很多時候她也會主動親那個男孩子。相反，男孩子如果在和性格外向大方的女孩子交往時，兩個人交往的時間長了，她仍然拒絕你親吻她，她也不主動親吻你。那男孩子應該對她進行一個重新的定位，你應該仔細思考一下，她是否真的愛你。面對性格特別內向的女孩子，男孩子在和她交往了很長時間之后，在和她感情很深之后，你也不能奢求她主動親了你，因為她的性格決定了她真的很難那樣去做。但是當她刻意的拒絕你親吻她，男孩子最好還是重新對這段感情進行評估。當然，你要確定你女人的心里到底有沒有你，要從多方面進行綜合評定。要考慮她平時對你的關心度，要考慮你和她在一起的感覺，要考慮感情當中出現的各方面的情況，再加上她的吻，然后就可以對她做一個準確的判斷。男人走入戀愛之后，通過女人的吻和其它的因素，完全可以判斷出她對你的愛是深是淺。

我們上了很多時間管理的課程卻依然不能有效的管理時間，這是為神馬呢？其實你仔細分析，時間管理的本質不在于行為技巧而在于思維方式的轉變，從這個角度上看，時間管理的培訓其實騙了我們很多年——那么！有哪些思維方式在偷走我們的時間呢？在行動上就像一只蝸牛，不到死線的那一刻，我們不會采取行動。很多人都知道早睡的意義，可是卻依然經常熬夜！導致這一壞習慣的原因有很多，但是有一條是最為普遍的：就是內心的真正追求沒有被滿足，自己真正想做的事情沒有去做！所以，通過熬夜還實現未被滿足的需求。在工作效率提升上，分類是一個非常有效的方法，舉個栗子來說：以前做PPT是將一頁PPT的內容填寫好了，然后動手去做美化。后來調整了另外一種方法，將PPT的文本全部寫好，然后再作美化，做PPT的效率至少提升了1倍。不能專注于做一件事情，例如：本來去搜集一張圖片，結果被一些有意思的網站吸引而去瀏覽其他網頁。在一些小的事情上耗費太多精力，其本質不是為了工作效率而是滿足內心深處的“小強迫癥”，例如：一直為了PPT配色而糾結，例如為了繪制一幅圖畫而占用大量時間，導致PPT的前半部分很精美，而后面的PPT卻很粗糙。雖然有深入學習時間管理矩陣，卻一直按照自己的喜好工作，導致一些普通的工作都變得非常緊急。工作有三種狀態：To do - Doing - Done，而To do 是三種狀態的根本，在互聯網+時代，雖然是迭代的時代，而每日離開辦公室之前規劃明天要做的工作依然非常重要，之所以這樣做有三個好處：1、下班之后不需要再擔心工作的事情；2、避免第二天進入拖延模式，其實拖延很多時候是從考慮“我該干什么”開始；3、有時間充分考慮問題的重要程度；很多人沒有記錄時間的習慣，德魯克在《卓有成效的管理者》中曾特別強調“要事第一”的原則，南哥認為在企業的所有資源中，時間是最寶貴的資源，有效的管理者并不是一開始就著手工作，也不以計劃為起點（計劃通常是紙上談兵），而是認清自己的時間用在什么地方為起點，為了提升時間資源的效率，德魯克認為管理者及員工需要：1、記錄時間（把即將做的事情記錄）；2、分析并管理時間；3、統一安排時間。不會授權有兩層含義第一層授權是說有意識的透過他人完成工作；第二層意思是說能夠完整的授權。包括：任務目標、完成任務的權利與責任以及所需要的技能和資源。來事不拒，擠壓自己的業余生活時間，導致忙成狗，卻成單身狗！不會說NO的本質是自我價值不足，在潛意識層面特別期待獲得別人的認可，或者透過幫助他人而獲得滿足感，因此對于不會說“NO”的伙伴學習的不僅是如何說“No”，更要學習的是自我認同。（來源：培訓經理指南）智哥說養成經常思考的習慣，改變曾經不高效的工作模式可以在工作中少走很多彎路，節約很多時間。大家可以舉一反三，將節省時間的方法用到更多的工作當中去哦。

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